POSHUK
Информационно-издательская фирма
КАРЕ
 www.poshuk.com - украинский информационный бизнес портал 
   ::  НА ГЛАВНУЮ   ::  БИЗНЕС-КАТАЛОГ   ::  ИНФОРМАЦИОННЫЕ УСЛУГИ   ::  НАША ПРОДУКЦИЯ   ::  СТАТЬИ   ::  О КОМПАНИИ  КОНТАКТЫ   
 
  Мы рекомендуем
  Купить на CD
  Заказать услуги
Поиск предприятий в базе данных проекта POSHUK ®
c точной фразой:
в категории:
по региону:
введите код по ЕГРПОУ

Правила поиска
Рейтинг предприятий
Добавить предприятие

   
 

«SmartTribes. Как команды становятся успешными вместе»: сплоченный коллектив – залог процветания Вашего бизнеса

Для кого написан данный труд

 

     Представленная книга для бизнеса поможет руководителям компаний создать правильную атмосферу в коллективе, повысить творческий потенциал сотрудников. Вы поймете, как вывести свою команду на качественно новый уровень развития, повысить мотивацию персонала. Ведь от сильного, сплоченного коллектива напрямую зависит успех Вашего бизнеса. Возможно, Вы удивитесь, поняв насколько сильно человеческий фактор влияет на развитие фирмы. Благоприятная атмосфера коллектива является едва ли не одним из самых решающих факторов процветания. Потому так важно повысить заинтересованность сотрудников в достижении целей компании.

 

 

     Данное произведение будет полезно начальникам отделов. Довольно сложно наладить грамотную работу целой компании. Это достаточно серьезный, кардинальный шаг. Совершить его будет весьма непросто. Легче начинать реорганизацию небольшого отдела. Поэтому для начальников подразделений данный труд может оказаться весьма ценным. Полезен он будет и рядовым сотрудникам, желающим повысить свой статус, развить персональные навыки. Вы поймете, как можно полноценно раскрыть свой творческий, профессиональный потенциал. Избавиться от стрессов, зажимов, мешающих продуктивной работе.

 

Представление автора и стилистики книги для бизнеса

 

     Кристин Комафорд можно смело назвать гуру корпоративной культуры. За годы своей работы она создала и продала 5-ть компаний, возместив 700% вложенных инвестиций. Она занимается консультационной деятельностью фирм разной величины, проводит обучающие тренинги. Консультировала Белый Дом при президентстве Клинтона и Буша. Успешно инвестировала средства в более 200 компаний. Являлась директором, а также советником многочисленных стартапов. Профессионал со столь богатым опытом, без всяких сомнений, может поделиться с читателями весьма ценными рекомендациями.

     Автор берет за основу передовые исследованиях нейробиологии по изучению принципов мотивации человека. Она представляет модели поведения людей в определенной ситуации. Предлагает методы их корректировки, решения конфликтных вопросов. Помимо теоретических заключений, повествование наполнено массой конкретных примеров из личной практики автора. Они позволяют более наглядно проиллюстрировать рассматриваемую проблему, способы ее разрешения.

 

 

     Автор не просто приводит действенные рекомендации. Она заставляет читателя задуматься, проявить инициативу при решении интересующего вопроса. Для этого в конце каждой главы представлено несколько итоговых блоков:

  • «Резюме» позволяет сделать выжимку из приведенной информации, кратко изложить основные задачи.
  • «Оценка» – обращенный непосредственно к читателю раздел. Автор задает ряд вопросов, на которые Вы должны ответить, используя изученный материал.
  • «Ваши действия» подводить читателя к мысли о непосредственных действиях, которые необходимо совершить, чтобы практически применить полученный знания.
  • «Возврат инвестиций» подразумевает финансовый анализ выполненных Вами шагов.
  • «Источники» – автор предлагает Вам обратиться к online-ресурсам или другим книгам для бизнеса для получения при необходимости более полной информации.

     Столь удобная структура позволяет детально разобраться с приведенными рекомендациями.

 

Краткое содержание разделов

 

     Первая часть пособия раскрывает основную рассматриваемую проблему – замедление роста фирмы. Ведь именно потому, что Ваша компания функционирует не так успешно, как ожидалось, возникает необходимость проведения реорганизационных мероприятий. Как влияет на развитие фирмы коллектив, его атмосфера? Какие нюансы работы сотрудников мешают процветанию бизнеса? Автор говорит о необходимости стимулирования «человеческого» состояния коллектива. Его отличие от инстинктивных «животных» реакций четко описывается в произведении. Подсознательные решения могут негативно сказываться на работе команды, тормозить общее развитие компании. Важно создать правильную атмосферу для человека, чтобы он выполнял свою работу эффективно. Устаревшие методы агрессии, наказаний являются недейственными. Они приводят к появлению эмоциональных зажимов, заводят коллектив, а следовательно и фирму, в тупик. Так что, многим руководителям придется кардинально пересмотреть методы работы с персоналом.

 

 

     Во второй части книги для бизнеса рассматриваются пять основных активов, которые необходимо стимулировать среди членов команды:

  • "Сосредоточенность" – присутствие «здесь и сейчас», вовлеченность каждого участника в процесс. Приводится ряд техник, позволяющих развить этот навык персонально или среди сотрудников.
  • "Ясность" помогает персоналу четко представлять себе будущее компании, чувствовать стабильность, защищенность, уверенность. Для руководителя крайне важно создать прозрачную атмосферу взаимодействия, чтобы все подчиненные понимали, куда движется фирма, что для этого необходимо сделать.
  • "Ответственность" важный навык, позволяющий создать сплоченную команду.
  • "Влияние" – направлен на воспитание лидерских качеств сотрудников. Это позволит повысить мотивацию, самоотдачу, увеличит продуктивность работы.
  • "Стабильные результаты" – определяет важность постоянного получения положительных итогов от работы. Позволяет так организовать деятельность, чтобы при максимальной отдаче сотрудники не чувствовали себя выгоревшими.

     Для развития этих активов приводятся четкие метапрограммы, техники. Используя их, Вы и Ваша команда сможете провести необходимую реорганизацию.

     Мало – представлять какие навыки должны быть сформированы у членов коллектива. Важно понимать процесс создания эффективного подразделения. Рассмотрению именно этого вопроса посвящен последний раздел представленной книги для бизнеса. Здесь Вы найдете четкие рекомендации по каждому этапу формирования структуры. Поймете, как правильно использовать личные качества сотрудников, бороться с системными ошибками или саботажем.

 

 

Подводя итоги по труду «SmartTribes. Как команды становятся успешными вместе»

     Произведение станет незаменимым практическим пособием для руководителей фирм, начальников отделов, желающих создать правильную атмосферу коллектива. Это позволит повысить мотивацию сотрудников, их заинтересованность в достижении общей цели – развитии компании.

     Описанные метапрограммы и технологии направлены на совершенствование профессиональных навыков сотрудников, снятие эмоциональных зажимов, раскрытие творческого потенциала. Потому данный труд будет так же интересен рядовым работникам, стремящимся повысить свою квалификацию, улучшить статус.

     Пособие имеет удобную структуру изложения. В конце каждой главы приводится краткое резюме вышесказанного, задаются вопросы, мотивирующие к действию. Автор предлагает составлять планы развития, применяя полученные знания. Оценивать согласно финансовому эквиваленту действенность выполненных работ. Таким образом, читатель не просто знакомится с текстом, а вовлекается в непосредственное решение существующих задач.

     Если Вы заинтересовались данным трудом, то можете ознакомиться с ним, а также заказать на сайте магазина Rozetka.com.ua. Для этого достаточно перейти по ссылке http://rozetka.com.ua/6385750/p6385750/.


 База данных
На сегодня 20.10.2017
в нашей базе данных
насчитывается юр. лиц:
Всего — более 559 980
On-line — 62241
Е-мейлов — 26241
Web-сайтов — 20623
 Наши партнеры
 
Copyright © ИИФ "Каре" | Телефон: +38 (044) 537-28-07 | Факс: +38 (044) 223-95-26 | 04080, г. Киев, а/я №57
poshuk.com@gmail.com